2022413溧水律师免费法律咨询

用户咨询:老师，现在这个餐厅一天九个小时，月休才三天。我知道这是不合法的，但是举报以后有什么效果吗？

杨志兰律师回复:服务行业比较特殊。加班不调休或者不支付加班费才违法。2022/4/13

用户咨询:请问，外资工厂撤资工厂关门，外包工有赔偿吗，工作2年半。

杨志兰律师回复:可以要求经济补偿金和加班费。《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的 支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的 支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的 用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同 劳动者不同意续订的情形外 依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项第五项规定终止劳动合同的；（七）法律行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 按一年计算；不满六个月的 向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。?2022/4/13

用户咨询:用手机帮公司买彩票赚钱公司负责本金，跟着公司导师倍投公式投注，稳赢不赔的

杨志兰律师回复:你好，可能属于诈骗，没有天上掉馅饼的事情，建议你不要相信2022/4/13

用户咨询:交通事故伤者治病所有发票和有关资料丢失，保险公司不理赔，怎么办

杨志兰律师回复:你可以去你治疗的那个医院询问 看能不能要医院出个证明 证明你这住院过程中实际花去了多少钱的医疗费。这个案子你要将肇事者和保险公司一起起诉 保险公司赔不赔不是肇事者拒赔的理由。2022/4/13

用户咨询:租客签了半年合同中途退租了，押金房租怎么退？

杨志兰律师回复:你好 需看合同如何约定2022/4/13