临时导游溺水身亡不属于工伤溧水律师行业新闻

     　　日前,厦门市思明区法院审理了1起确认劳动关系得案件,详细案情:　　2009年9月4日,阿东和该公司签订了1份《临时导游带团劳务协议书》,协议商定阿东为该公司提供临时导游服务,负责2009年9月5日到6日东方夏威夷南澳岛,潮州2日旅游团得全陪导游工作。

    同时,协议也商定,阿东和该公司建立得是临时劳务关系,仅按合同商定领取报酬。

    　　2009年9月5日,阿东跟随该公司得旅行团到达广东潮州南澳县,并在南澳钱澳湾度假村酒店下榻。

    当晚,阿东喝酒后到酒店得游泳池里游泳,6日凌晨,他被人发现已经溺水身亡。

    　　阿东死后,他得父母曾向厦门市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,哀求确认阿东与该公司2009年9月5日起至2009年9月6日期间存在劳动关系,但他们得仲裁哀求被驳归了。

    往年12月2日,阿东得母亲向思明区法院提起诉讼。

    　　法院经审理后以为,阿东和该公司双方商定确立得是劳务关系而非劳动关系。

    　　劳动关系和劳务关系得区别,就在于双方是否有长期用工行为等,而阿东只是提供1次性带团服务,而非长期劳动,被告支付得只是相应得报酬而非工资。

    因此,阿东和该公司存在劳动关系得主张不能成立,不属于工伤。

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