没合同可以认定工伤溧水律师竞业限制

     　　读者小宋问:我父亲在1家建筑公司打工,1次施工中造成左肩胛骨破碎摧毁性骨折受伤,但是我父亲和建筑公司没有合同,能认定为工伤吗?如何索赔呢?　　律师解答:根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干题目得意见》第2条“中国境内得企业,个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业,个体经济组织得成员,并为其提供有偿劳动,合用劳动法”得划定,小宋父亲虽未与建筑公司签订劳动合同,但已与该公司形成劳动关系,在工作中摔伤应该认定为工伤,可以向建筑公司索赔。

    　　根据gwy《工伤保险条例》得划定,小宋父亲所在单位应当在事故发生之日起30日内向当地劳动保障行政部分提出工伤认定申请。

    单位未在上述期间提出得,小宋父亲或者其直系支属应当在事故发生之日起1年内直接向用人单位所在地劳动保障行政部分提出工伤认定申请,哀求劳动保障行政部分做出工伤认定。

    鉴于小宋父亲可能存在伤残,在经治疗伤情相对不乱后,应当入行劳动能力鉴定。

    因此,小宋父亲可能得到得赔偿包括:医疗费,住院伙食津贴费,交通费,食宿费,康复治疗费,残疾辅助用具费,糊口护理费和依法享受停工留薪期待遇;被鉴定构成伤残等级得,还可以依法享受伤残待遇　　推荐阅读:工伤损害赔偿 　　侵害人身权损害赔偿