工厂倒闭员工赔偿是否优先？

     【为您推荐】曲江区律师惠阳区律师鹿城区律师滕州市律师阳春市律师龙湾区律师南康律师博白县律师在实践中，工厂倒闭，申请破产后，企业的资产事实上不够偿还所有的债务，依法公平的分是不可行的，在偿还时需要按照法定的顺序来入行。

     那么工厂倒闭员工赔偿是否优先呢?下面为大家具体先容一下，大家可以阅读了解一下。

     一，工厂倒闭员工赔偿是否优先《最高人民法院<关于审理企业破产案件若干题目的划定>》第五十六条划定，因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金哀求权，参照企业破产法第三十七条第二款第(一)项划定的顺序了债。

     企业破产法[1]第三十七条第二款划定，破产财产优先拨付破产用度后，按照下列顺序了债： (一)破产企业所欠职工工资和劳动保险用度;(二)破产企业所欠税款;(三)破产债权。

     根据司法解释的划定，劳动者享有的经济补偿金可与工资，劳动保险用度同作为第一顺序优先受偿，这对保护劳动者正当权益具有积极的作用。

     2007年6月1日施行的《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条划定，破产财产在优先了债破产用度和共益债务后，依照下列顺序了债： (一)破产人所欠职工的工资和医疗，伤残津贴，抚恤用度，所欠的应当划进职工个人账户的基本养老保险，基本医疗保险用度，以及法律，行政法规划定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项划定以外的社会保险用度和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。

     新施行的《破产法》明确将"应当支付给职工的补偿金”列进第一了债顺序，充分体现了保护弱势劳动者的正当权益的立法精神。

     二，根据《劳动合同法》第四十七条的划定，经济补偿的赔偿尺度1，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的尺度向劳动者支付。

     2，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

     3，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市级人民政府宣布的本地区上年度职工月均匀工资三倍的，向其支付经济补偿的尺度按职工月均匀工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

     4，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的均匀工资。

     留意事项： 《破产企业法》划定，破产财产在优先了债破产用度和共益债务后，依照下列顺序了债： (1)破产人所欠职工的工资和医疗，伤残津贴，抚恤用度，所欠的应当划进职工个人账户的基本养老保险，基本医疗保险用度，以及法律，行政法规划定应当支付给职工的补偿金;(2)破产人欠缴的除前项划定以外的社会保险用度和破产人所欠税款;(3)普通破产债权。

     破产财产不足以了债统一顺序的了债要求的，按照比例分配。

     破产企业的董事，监事和高级治理职员的工资按照该企业职工的均匀工资计算。

     以上就为大家解决了工厂倒闭员工赔偿是否优先的题目。

     在工厂倒闭后，除了必要的破产用度和为完成破产而产生的用度以外，员工的补偿金工资等作为第一顺序的受偿，这样维护了的劳动者的正当权益。

     可见了解这些长短常有必要的。